Team Building

Duración total

8 horas (1 día) / 12 horas (1.5 días) / 16 horas (2 días)

Modalidad

Según modalidad presencial o virtual

Resumen del curso

objetivo General

Desarrollar competencias y estrategias que permitan crear y mantener equipos altamente productivos, cohesionados y comprometidos, a través de la mejora en la comunicación, colaboración y resolución de conflictos.

Temario

Módulo 1: Introducción al Trabajo en Equipo

1.1. ¿Qué es un equipo y qué lo diferencia de un grupo?

1.2. Beneficios del trabajo en equipo.

1.3. Roles dentro de un equipo.

Módulo 2: Dinámicas de Integración y Confianza

2.1. Actividades para romper el hielo.

2.2. Construcción de confianza emocional y profesional.

Módulo 3: Comunicación Efectiva dentro del Equipo

3.1. Escucha activa.
3.2. Retroalimentación constructiva.
3.3. Asertividad.

Módulo 4: Resolución de Problemas y Toma de Decisiones en Equipo

4.1. Técnicas colaborativas.
4.2. Identificación de fortalezas colectivas.

Módulo 5: Manejo de Conflictos

5.1. Tipos de conflictos.
5.2. Estrategias para gestionar tensiones en el equipo.

Módulo 6: Motivación y Reconocimiento

6.1. Factores que influyen en la motivación grupal.
6.2. Dinámicas para mantener el compromiso.

Módulo 7: Actividades Prácticas de Team Building

7.1. Ejercicios experienciales.
7.2. Simulaciones y retos grupales.
7.3. Reflexión sobre aprendizajes.

Módulo 8: El Rol del Líder en la Dinámica del Equipo

8.1. Facilitación y guía.
8.2. Desarrollo de equipos de alto rendimiento.

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